chenly2016年开放二胎政策后，很多人重新把目光放到了教育上，企图瓜分教育这块大蛋糕。
纵观整个中国教育培训行业，打着“互联网+教育”的行业规模，只占了整个行业的1%。而其他99%的市场，仍然是传统线下教育行业。
传统教育行业就像一头沉睡的雄狮，虽然以“互联网+教育”为主题的在线教育无法撼动它的霸主地位，但它的美梦也不是那么安稳可以实现的。
为什么呢?相信不少内、外行人会思考当前传统教育的痛点是什么。一起看看真正内行的人是怎么说的吧。
痛点一：招生管理问题
“学校门口发传单越来越难了，现在的学生、家长一般都是接过手中的传单，随即便扔在地上，或者秒变纸飞机。人人都想在教育里面分一杯羹，早教也开始教英语了，现在竞争压力大，招生成本高。一个学生招进来要花很多钱”，一家英语培训教育机构的校长最近越来越苦恼这个问题。“我们机构目前处于发展期，想要扩招生源，却找不到合适的途径”。
招生困难，成本高，慢慢成为机构难以逾越的高墙。那个一招手学生就来的年代，已经慢慢远去。
痛点二：学员维护问题
一家辅导机构的校长表示：“熬过了没有学员的日子，以为有了学员就啥也不用愁了。后来才发现，学员太多，维护也是一个问题，没有维护好，就会导致学生流失。”
对于一个学员多、课程多、班级多的教育培训机构而言，老师和管理人员精力有限，难以高效维护每一位学生是很正常的事情。“长期以往，学生得不到重视而成绩下滑，造成的学生流失在所难免。发现问题的存在但机构却没有办法再投入更多人力、财力”。
痛点三：签单困难、退费率高、手续复杂
根据机构构调研数据显示，近一半的教育培训机构仍然使用Excle表格和手工记账本来登记、计算学生的课时费用。
然而面对学生的各种“状况”——迟到，请假，转班，退课，续课等，表格记账不仅效率低下，而且时常出错，让机构和家长苦恼不已。很多教育机构普遍因为师资问题或夸大宣传，导致成绩不好的孩子家长前来退费，退费手续复杂发生不愉快导致口碑降低。
痛点四：人员管理困难
“老师课程多，课时费不一样，学生还有退课转班的，用表格很难计算清楚每位老师的工资。因为工资问题，也闹得一些老师不愉快”。这样工资算错的事情并不少见，慢慢地人员管理出现问题，老师频频跳槽，优秀教师被竞争对手挖墙脚。
痛点五：机构教学内容和数据存储问题
一位校长表示：“培训班办了有一年了，但是没有注意把教学数据，教案和学生信息保存起来。现在想起来了，却没有什么第三方平台能较好地管理和存储”。
而一位文化课培训班的老师也同样遇到这个问题：“机构长期以来忽视了保存教案，上课资料，教学记录等教学数据。现在想套用模板来培养新来老师很不方便。”
没有自己的资料库，优质教学内容不能沉淀、分享和延续。
痛点六：运营/推广方式单一，难以复制分校和开拓外地市场
国内教育培训行业发展迅速，但缺乏标准化服务平台，产品无法标准化，不同的教育培训产品有着不同的量化标准。不同于其他行业，教育培训行业成熟较晚，行业鱼龙混杂，难以形成更多或更大规模有品牌效应的机构，就连行业龙头所占市场份额均不足行业总体量的2%。
行业想要推陈出新，自然是要将教育管理做到信息化、数据化、流程化。
爱而分集团重点打造，七彩桃李智慧校区平台，是全面覆盖家长端，老师端以及机构管理端的一站式平台。平台覆盖人员管理、教务管理、家校管理、校长决策等所有功能，真正做到机构管理的信息化、数据化，提升机构综合效能30%以上。
七彩桃李提供全套的招生营销方案，包括营销工具+事件方案营销，简单操作、常年使用、零成本招生，能让机构轻松实现招生及品牌裂变营销。
一套方案，解决核心问题。针对行业痛点、需求和问题，爱而分集团七彩桃李为校区提供了“轻松办学”赋能解决方案，助力校区解决“招生”、“课程”、“师资”、“技术”等核心问题。
“七彩桃李轻松办学赋能计划”是爱而分集团旗下教育机构解决方案服务商，帮助教育机构翻越“招生营销“、“教育科技”、“课程体系”、“师资人才”等核心问题，助力教育机构全面升级的新锐品牌。目前已助力全国1000+教育机构实现全新升级。
公司以“创新、技术、产品、人才、资本”为核心驱动发展，助力实现教育资源和产业价值重塑提，于2018年12月完成天使轮累计1300万人民币融资，成为教育机构新锐品牌服务商。
优质品牌工程一直关注着国内教育行业的发展，而爱而分教育的出现让优质品牌工程决定将其评选为“优质品牌”，随后授予其“教育机构综合服务商”行业优质品牌称号，并将为其进行品牌形象提升指导，助力爱而分教育打造成高标准、高要求的优秀品牌，力争成为行业标杆。
未来，爱而分教育将在优质品牌工程的助力下，和同行一起推动教育行业发展，创造出能够满足教育行业需求的产品，为教育事业添砖加瓦，让孩子成长、家长满意、老师认可，让教育机构校长用后舒心、后顾无忧。
